随着国企改革三年行动主体任务的完成,国投集团进入转型升级的新时期,2024年10月10日下午,国投集团召开人力咨询服务项目宣贯会,会议旨在提升国有企业人力资源管理水平,紧紧围绕改革深化提升工作要求,进行思想上的再动员再统一、工作上的再要求再部署。会议由国投集团党委副书记杜峰主持,县财政局副局长张茂林、国投集团党委书记、董事长李永、国资办主任王娅,国投集团党委班子成员、各部门、各子集团、子公司相关负责人等60余人参加会议。
会上,由人力资源服务机构对本次国投集团人力咨询服务项目进行了详细解读。县财政局副局长张茂林代表财政局表达了对国投集团本次人力咨询服务项目的大力支持。
国投集团党委书记、董事长李永从“为什么改、改什么、怎么改”三个方面分析了国投集团现状,就通过进一步推进公司人力资源管理改革,激发企业发展活力提出明确要求。
会议要求,一要高度重视,各部门、各子公司要将文件精神宣贯到每个员工,全力配合本次改革工作。二要强化战略引领,通过聚才育才、选贤任能、奖优罚劣的方式激发企业活力。三要狠抓制度建设,抓紧落实人力资源规划,加快优化各类制度体系,着力强化制度的顶层设计。四要狠抓机制改革,完善人才考核评价机制,优化薪酬分配机制,持续健全中长期激励机制,充分激发人才创新创业活力。
未来,国投集团将持续深化国企改革,对标一流企业,打造核心竞争力。强化创新驱动,提升经营能力,以高质量发展为目标,共创国投集团辉煌的明天!