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以目标促发展,以考核促实效,全面推进市场化进程
日期:2022-04-18 15:17:21     阅读:     来源:

为进一步推进国投集团市场化进程,加强对各子公司的监督管理,增强经营意识,落实目标责任,建立良好的绩效文化,推进国投集团绩效全面、持续提升。2022年4月国投集团薪酬与绩效考核委员会组织开展了2022年第一季度考核工作,根据第一季度工作目标,严格按程序进行季度考核。

此次考核分为两部分,一是对国投集团职能部门日常工作进行针对性考核,二是对各子集团、子公司经营管理及发展类目标考核。

 

4月8日,在国投集团六楼会议室,党委书记唐伟同志主持召开一季度经营工作会议,集团班子成员出席,集团各部门、各子集团公司主要负责人参加会议。会议依次听取了各单位第一季度经营工作完成情况,集团主要领导就不同问题对各单位一季度工作作出点评,同时对二季度工作开展提出各项要求。

4月9日,集团考核办为确保考核的效率性,由党委副书记杜峰同志牵头进行统一加班。考核办成员认真考核,逐项检查,对各单位上报的完成情况进行打分,确定了2022年第一季度子公司考核最终得分。

 

4月13日,在国投集团六楼会议室,由党委副书记杜峰同志主持召开国投集团职能部门一季度考核会。薪酬与绩效管理委员会成员出席,集团各职能部门负责人参加会议。会上各职能部门负责人根据一季度部门考核指标,依次汇报了部门工作完成情况,委员会成员作出点评并进行打分。

 

目前,国投集团2022年第一季度考核工作已圆满完成。此次考核中,集团主要领导强调,国投集团要继续规范运转、高效运转,对各项工作进一步深入研究独立思考,结合集团转型发展的要求,立行立改出现的问题,同时不断增强业务能力,创新工作方法,提高工作效率,继续深入做好目标考核工作,树立市场化经营的理念,推进涡国投集团市场化进程。