2021年是“十四五”开局之年,是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年,也是乐行集团二次转型的关键一年。
根据集团二次转型的发展需要,为提升中高层管理人员的管理能力,1月28日,集团人力资源部组织开展2021年度首次业务骨干培训,由集团董事长李阳同志为大家授课,各部门负责人和各子公司副总经理参加。
本培训以“管理”为主题,李阳同志从“管理者的十个基本要素”、“企业管理的五个要素”、“管理者的形态”、“市场营销”,讲解了管理者应如何提升管理水平、打造优秀团队。李阳同志作为一名资深的高级职业经理人结合自己多年的工作经验,深入浅出讲解了管理知识技能,让大家充分认识到管理的本质就是通过利用资源高效地实现组织目标的过程。
本次培训李阳同志作为授课老师不仅在课堂上倾囊相授,还留下了一道“课后作业”,参训人员结合自身工作情况以及深刻剖析找到自我定位。
培训结束后,参训人员都颇有感触。这次培训进一步提高了大家对于管理的认识,同时还提高了大家对管理中存在的问题进行深层次的思考。很多人表示,会把学到的方法进行落地,在工作中开拓创新,带领本部门员工,为集团二次转型做出应有的贡献。